זכאות לפיצויים דיני עסקים
לועזית: compensation entitlement

מי שעבד שנה רצופה אצל מעביד אחד, או במקום עבודה אחד ופוטר - זכאי לפיצויי פיטורים. העובד זכאי לפיצוים כאשר הוא מפוטר אך גם כאשר הוא מתפטר בעקבות הרעה ממשית בתנאי העבודה, או בגלל נסיבות שבהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד באותו מקום או אצל אותו מעביד.