זכויות עובדים בפשיטת רגל דיני עסקים
לועזית: worker's rights in bankruptcy

במסגרת המוסד לביטוח לאומי, ענף המבטח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד והמזכה את המבוטחים, עובדים ושאיריהם (וכן קופות גמל לגבי דמי הגמולים המגיעים להם עבור כל עובד) לקבל מהביטוח הלאומי סכומים שהמעביד, שפשט את הרגל, חייב להם. העובדים רשאים לקבל סכומים מסוימים על חשבון שכר ופיצויי פיטורין, והוא הדין בשאירים הזכאים לפיצויי פיטורין על פי חוק פיצויי פיטורין. הסכומים משתנים לפי שיעור התנודות של השכר הממוצע במשק. על פי החוק, זכאי כל עובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גימלה עד למקסימום הקבוע בחוק, בגין חוב של שכר עבודה ופיצויי פיטורין שמעבידו חייב לו. מקסימום הגימלה צמוד לשכר הממוצע במשק ולתוספת היוקר. אם חייב המעביד חוב לקופת הגמל, שבה מבוטח העובד, זכאית קופת הגמל לתבוע גימלה מהמוסד לביטוח לאומי עד למקסימום הקבוע בחוק. עובד שמעבידו חייב לו סכום העולה על הגימלה שמשלם לו המוסד, יכול לתבוע את ההפרש ישירות ממעבידו.