חלף פיצויים
יחסי עבודה
לועזית: in lieu of severance pay
תשלומים המשתלמים לעובד מדי חודש בחודשו מעבר למשכורתו, במקום תנאים סוציאליים. אולם גם אם העובד חותם על כתב ויתור מפורש על פיצויי הפיטורים, מחייב בית הדין לעבודה לשלם פיצויי פיטורים מלאים בנוסף לתשלומים המיוחדים שקיבל העובד במהלך עבודתו. בית הדין הארצי לעבודה פסק כי החוק מביא בחשבון מצב של תשלום שכר שוטף, כולל פיצויי פיטורים, רק במקרה שמתקיימים שני תנאים מצטברים: ההסכם אושר על ידי שר העבודה; ואין הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד, שמחייב תשלום פיצויי פיטורים.
יחסי עבודה
לועזית: in lieu of severance pay
תשלומים המשתלמים לעובד מדי חודש בחודשו מעבר למשכורתו, במקום תנאים סוציאליים. אולם גם אם העובד חותם על כתב ויתור מפורש על פיצויי הפיטורים, מחייב בית הדין לעבודה לשלם פיצויי פיטורים מלאים בנוסף לתשלומים המיוחדים שקיבל העובד במהלך עבודתו. בית הדין הארצי לעבודה פסק כי החוק מביא בחשבון מצב של תשלום שכר שוטף, כולל פיצויי פיטורים, רק במקרה שמתקיימים שני תנאים מצטברים: ההסכם אושר על ידי שר העבודה; ואין הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד, שמחייב תשלום פיצויי פיטורים.
