משכורת (2)
יחסי עבודה
לועזית: straight salary
בניהול מוכרנים, שיטת תגמול שלפיה משולם למוכרנים שכר קבוע. זוהי שיטה פשוטה, זולה ונוחה להפעלה מבחינה מנהלית ומאפשרת לפירמה לדעת מראש את ההוראות שתצטרך לעמוד בהן בסעיף זה. היא קלה להסבר ומספקת בטחון לאנשי המכירה. חסרונותיה הם בחוסר התימרוץ למאמץ ולהצטיינות בעבודה ובכך שאינה מושכת מוכרנים נמרצים, שכן הם לא יזכו בטובת הנאה אם יגבירו את המכירות או יעשו אותן רווחיות יותר. עם זאת יש מקרים בהם צורת תגמול זו היא מתאימה, כגון כאשר פירות המאמץ השיווקי אינם מיידיים, תוצאות המכירה אינן קשורות במאמציו של המוכרן לבדו וכיוצ"ב (השווה: שכר משולב).
יחסי עבודה
לועזית: straight salary
בניהול מוכרנים, שיטת תגמול שלפיה משולם למוכרנים שכר קבוע. זוהי שיטה פשוטה, זולה ונוחה להפעלה מבחינה מנהלית ומאפשרת לפירמה לדעת מראש את ההוראות שתצטרך לעמוד בהן בסעיף זה. היא קלה להסבר ומספקת בטחון לאנשי המכירה. חסרונותיה הם בחוסר התימרוץ למאמץ ולהצטיינות בעבודה ובכך שאינה מושכת מוכרנים נמרצים, שכן הם לא יזכו בטובת הנאה אם יגבירו את המכירות או יעשו אותן רווחיות יותר. עם זאת יש מקרים בהם צורת תגמול זו היא מתאימה, כגון כאשר פירות המאמץ השיווקי אינם מיידיים, תוצאות המכירה אינן קשורות במאמציו של המוכרן לבדו וכיוצ"ב (השווה: שכר משולב).
