רכיבי שכר יחסי עבודה
לועזית: wage components

החלקים המרכיבים את שכר העבודה של עובד. לצורך פיצויי פיטורין קובע החוק, ששר העבודה באישור ועדת העבודה של הכנסת יקבע בתקנות (דרך כלל או לסוגים) את המרכיבים של שכר העבודה הכולל, שיובאו בחשבון שכר העבודה לעניין פיצויי פיטורין. ואכן, בתקנות נקבע כי הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודה לעניין תקנות הם אלה: שכר יסוד; תוספת ותק; תוספת יוקר המחיה; ותוספת משפחה. אם נכללת בשכר עבודה תוספת מחלקתית או תוספת מקצועית, יראו תוספות אלה כחלק משכר היסוד. לא היה שכר העובד משתלם לפי הרכיבים המנויים לעיל, או לפי חלק מהם, יובא בחשבון שכרו שכר העבודה הרגיל ללא תוספות.