שִׁיטָה רַב־גוֹרְמִית יחסי עבודה
לועזית: multi-factor method

שיטה לתשלום שכר עידוד שאינה לוקחת בחשבון את התפוקה בלבד אלא גם גורמים כמו איכות, חיסכון בחומרי גלם, בטיחות, סדר וניקיון וכד'.