תַּגְמוּלִים לִבְחִירָה
יחסי עבודה
לועזית: optional compensation
אסטרטגית
פיצוי שלפיה ארגון מאפשר למנהליו לעצב חבילות תִגמוּל ותִימרוּץ חלופיים, בעלי משקל כספי שווה, כשהמבחר כולל העלאת
שכר, הטבות, הטבות נלוות, אופציות למניות,
פנסיה מוגדלת, ביטוח חיים וכד'.
