צבירת ימי מחלה
יחסי עבודה
לועזית: sick pay accumulation
סעיף 4(א) לחוק דמי מחלה קובע את המספר המרבי של ימי חופשת מחלה שבשלם זכאים העובדים לתשלום. סעיף זה קובע שתקופת הזכאות לדמי מחלה לא יעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא ולא יותר מ-90 יום בניכוי התקופה שבעבורה קיבל העובד דמי מחלה. עם זאת, יש לציין שבמקומות עבודה מסויימים מאפשרים לעובד לצבור מספר בלתי מוגבל של ימי מחלה מכוח הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג.
יחסי עבודה
לועזית: sick pay accumulation
סעיף 4(א) לחוק דמי מחלה קובע את המספר המרבי של ימי חופשת מחלה שבשלם זכאים העובדים לתשלום. סעיף זה קובע שתקופת הזכאות לדמי מחלה לא יעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא ולא יותר מ-90 יום בניכוי התקופה שבעבורה קיבל העובד דמי מחלה. עם זאת, יש לציין שבמקומות עבודה מסויימים מאפשרים לעובד לצבור מספר בלתי מוגבל של ימי מחלה מכוח הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג.
