פטרנליזם
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: Paternalism
ביחסי עבודה, גישה אבהית לעובדים; מעורבות רחבה של ארגון ברווחת המועסקים על ידו. הסיבות למעורבות זו יכול שיהיו כלכליות-מחושבות ויכול שיהיו נוהגים מקובלים בחברה. המקרה הראשון היה, למשל, בארה"ב בשנות ה-20 של המאה ה-20, שבה היתה מקובלת התפיסה שכונתה 'קפיטליזם של רווחה' שרצתה למנוע הצטרפות העובדים לאיגודים מקצועיים על ידי כך שהמפעל סיפק להם מערכת רחבה של תנאים נוחים, בהם: קפיטריות, מתקני ספורט, פעולות שיקום, פרסום עתון פנימי וכיוצ"ב. לעומת זה, ביפן הפטרנליזם הוא צורת יחסים מסורתית רבת-שנים והעובדים בחברה גדולה יכולים לצפות כי יינתן להם, בנוסף לשכרם, מִגוון רחב של טובות הנאה, בהן: מגורים, חינוך וכיוצ"ב, הממומנות על ידי החברה במלואן או בחלקן.
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: Paternalism
ביחסי עבודה, גישה אבהית לעובדים; מעורבות רחבה של ארגון ברווחת המועסקים על ידו. הסיבות למעורבות זו יכול שיהיו כלכליות-מחושבות ויכול שיהיו נוהגים מקובלים בחברה. המקרה הראשון היה, למשל, בארה"ב בשנות ה-20 של המאה ה-20, שבה היתה מקובלת התפיסה שכונתה 'קפיטליזם של רווחה' שרצתה למנוע הצטרפות העובדים לאיגודים מקצועיים על ידי כך שהמפעל סיפק להם מערכת רחבה של תנאים נוחים, בהם: קפיטריות, מתקני ספורט, פעולות שיקום, פרסום עתון פנימי וכיוצ"ב. לעומת זה, ביפן הפטרנליזם הוא צורת יחסים מסורתית רבת-שנים והעובדים בחברה גדולה יכולים לצפות כי יינתן להם, בנוסף לשכרם, מִגוון רחב של טובות הנאה, בהן: מגורים, חינוך וכיוצ"ב, הממומנות על ידי החברה במלואן או בחלקן.
