רפיפות ארגונית
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: organizational slack
בתורת ההתנהגות של פירמה, מצב שבו קיימים בארגון, או ביחידות משנה שלו, מקורות ורשות לנצלם, העולים על מה שנדרש לשם ביצוע יעיל ואפקטיבי של הפעילות באותו ארגון. הסיבה לכך יכול שתהיה תקציב בזבזני, תקנים רופפים, מערכת בקרה לקויה וכיוצ"ב. התופעה קיימת בעיקר כאשר הארגון פועל בשוק לא תחרותי, אוליגופוליסטי. העודף הינו עתודה שאותה אפשר לנצל בזמנים קשים. כאשר הארגון נתקל בסביבה כלכלית מתדרדרת - הארגון יוצר לחץ על יחידותיו הפנימיות לקצץ ברישול ולאפשר לארגון להשיג את מטרותיו העיקריות. לחץ כזה הוא גדול בהתחרות משוכללת ולכן הבזבוז המבני בה אינו קיים.
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: organizational slack
בתורת ההתנהגות של פירמה, מצב שבו קיימים בארגון, או ביחידות משנה שלו, מקורות ורשות לנצלם, העולים על מה שנדרש לשם ביצוע יעיל ואפקטיבי של הפעילות באותו ארגון. הסיבה לכך יכול שתהיה תקציב בזבזני, תקנים רופפים, מערכת בקרה לקויה וכיוצ"ב. התופעה קיימת בעיקר כאשר הארגון פועל בשוק לא תחרותי, אוליגופוליסטי. העודף הינו עתודה שאותה אפשר לנצל בזמנים קשים. כאשר הארגון נתקל בסביבה כלכלית מתדרדרת - הארגון יוצר לחץ על יחידותיו הפנימיות לקצץ ברישול ולאפשר לארגון להשיג את מטרותיו העיקריות. לחץ כזה הוא גדול בהתחרות משוכללת ולכן הבזבוז המבני בה אינו קיים.
