גמישות שוק עבודה
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: labor market flexibility
שוק עבודה גמיש הוא שוק שבו קל וזול לפירמות לשנות את כמות העבודה שבשימושן, כולל שינוי מספר שעות העבודה של כל עובד ושינוי מספר המועסקים. במקרים רבים, פירוש הדבר הוא מינימום אסדרה (רגולציה) של תנאי העבודה (אין שכר מינימום, לדוגמה), ואיגודי עובדים חלשים (או לא קיימים). גמישות כזו מאופיינת על-ידי מבקריה כריכוז על הכוח בידי הפירמות, שיכולות לפטר עובדים מרגע לרגע, ומכאן שהביטחון התעסוקתי של העובדים יורד למינימום. מתנגדי הגמישות בשוק העבודה טוענים שחוקי עבודה הגורמים למועסקים לחוש יותר ביטחון, מעודדים אותם להשקיע ברכישת מיומנויות שמשפרות את עבודתם השוטפת, אך אינן ניתנות להעברה מחברה לחברה אם הם מפוטרים. תומכי הגמישות טוענים שהיא משפרת את היעילות הכלכלית מפני שכוחות השוק הם שקובעים את תנאי העבודה. באופן כללי, הראיות מצביעות על כך שגמישות רבה יותר קשורה בשיעורים נמוכים יותר של אבטלה ובתמ"ג לנפש גבוה יותר.
כלכלה וסטטיסטיקה
לועזית: labor market flexibility
שוק עבודה גמיש הוא שוק שבו קל וזול לפירמות לשנות את כמות העבודה שבשימושן, כולל שינוי מספר שעות העבודה של כל עובד ושינוי מספר המועסקים. במקרים רבים, פירוש הדבר הוא מינימום אסדרה (רגולציה) של תנאי העבודה (אין שכר מינימום, לדוגמה), ואיגודי עובדים חלשים (או לא קיימים). גמישות כזו מאופיינת על-ידי מבקריה כריכוז על הכוח בידי הפירמות, שיכולות לפטר עובדים מרגע לרגע, ומכאן שהביטחון התעסוקתי של העובדים יורד למינימום. מתנגדי הגמישות בשוק העבודה טוענים שחוקי עבודה הגורמים למועסקים לחוש יותר ביטחון, מעודדים אותם להשקיע ברכישת מיומנויות שמשפרות את עבודתם השוטפת, אך אינן ניתנות להעברה מחברה לחברה אם הם מפוטרים. תומכי הגמישות טוענים שהיא משפרת את היעילות הכלכלית מפני שכוחות השוק הם שקובעים את תנאי העבודה. באופן כללי, הראיות מצביעות על כך שגמישות רבה יותר קשורה בשיעורים נמוכים יותר של אבטלה ובתמ"ג לנפש גבוה יותר.
