קַרְיֶירָה אִרְגּוּנִית משאבי אנוש
לועזית: organizational career

מנגנון שאמור להבטיח כושר תִּפקודו של כוח האדם במעבר בין תפקידים תעסוקתיים לאורך זמן, תפקידים המסודרים, בחלקם, ברצף מִדרגי של סמכות, אחריות, סטטוס ותגמולים, וחלקם ברצף אופקי.