רֶלֶוַונְטִיּוּת משאבי אנוש
לועזית: relevance

במדידת הצלחה של עובד בתפקידו על פי קריטריון מסוים - מצב שבו הקריטריון מגדיר את מידת ההצלחה או הכישלון בתפקיד.