תּוֹרוֹת תּוֹכֶן משאבי אנוש
לועזית: substance theories

תורות המספקות רשימת צרכים של אנשים עובדים כבסיס לקשר שבין הנעה לבין תגמולים ותפוקה בעבודה, המתבססות על מנגנון פסיכולוגי של סיפוק צרכים ומניעת תסכולים.