מוֹדֶל מְאַפְיְינֵי עִיסּוּק משאבי אנוש
לועזית: job characteristics model

שיטה של ניתוח עיסוקים כמותי המנתחת אותם מההיבט של פוטנציאל ההנעה הגלום בהם. (השיטה פותחה על ידי האקמן ואולדהאם).