נִיכּוּר בָּעבוֹדָה משאבי אנוש
לועזית: alienation at work

מצב של חוסר שביעות רצון בעבודה המסכל את יכולתו של העובד לספק צרכים עמוקים וגורם להתנהגות שלילית הנמדד במדדים אובייקטיביים, כגון איחורים, רשלנות, חוסר משמעת, היעדרות, תחלופה וכד' ומדדים סובייקטיבים כגון הצגת עמדה שלילית.