נבאים signals - נוהל תעסוקה employment rules - נורמה norm - נושא פנים partial - נטייה למרכז central tendency - נטייה לקצוות polar tendency - ניבוי ארוך טווח Longitudinal prediction - ניבוי נכון accurate prediction - ניגוד conflict - ניגוד יחיד־תפקיד individual-role conflict - ניהול חבר עובדים personnel management - ניהול כוח אדם personnel management - ניהול כפול multiple management - ניהול משאבי אנוש human resources management - ניהול ענייני עובדים personnel management - ניהול קריירה carreer management - ניידות עובדים workers mobility - נייר ועיפרון, מבחן - ניכור alienation - ניכור בעבודה alienation at work - ניסיון experience - ניסיון צולב cross experience - ניסיון, עקומת experience curve - ניעות אופקית horizontal mobility - ניעות אנכית vertical mobility - ניעות בין־דורית inter-generation mobility - ניעות חברתית social mobility - ניעות מקצועית occupational mobility - ניעות עובדים labor mobility - ניעות עובדים אופקית horizontal labor mobility - ניעות עובדים אנכית vertical labor mobility -

ניעות עולה upwardly mobile - ניעות תוך־דורית intrageneration mobility - ניעות תעסוקתית occupational mobility - ניקוד point system - ניתוח אירוע case analysis - ניתוח ביצועים analysis of performance - ניתוח ביקוש לכוח אדם personnel demand analysis - ניתוח גרפולוגי graphological analysis - ניתוח דיוקן profile analysis - ניתוח כמות עבודה workload analysis - ניתוח משרה position analysis - ניתוח עיסוק job analysis - ניתוח עיסוק (2) occupational analysis analysis - ניתוח עיסוקים job analysis - ניתוח עיסוקים איכותי qualitative job analysis - ניתוח עיסוקים כמותי quantitative job analysis - ניתוח עיסוקים פונקציונלי functional job analysis - ניתוח עלות כוח אדם labour cost analysis - ניתוח פעילות gap analysis - ניתוח שוק עבודה labor market analysis - ננקו Nenko - נסיגה regression - נעל שנייה, תסמונת - נפוטיזם nepotism - נציגי מכירות sales representative - נקודה קריטית critical point - נקודות קיטוע מרובות multiple cutoff points - נשירה טבעית natural wastage - נתונים ביוגרפים biographical data - נתונים מזהים identifying data -